你好,合同到期没提前一个月通知。不续签怎么说的?

更新时间:2022-04-15 07:03:02
问题描述:
你好,合同一个月后到期。如果你不续签怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1624337 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    首先,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止,至于是否续签需要双方协商来确定,你们也可以问一下公司的意见,看是否是要与你们续签
    2022-04-15 07:00:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1912968 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果劳动合同到期了,在提高合同条件的情况下,员工不续签的,直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-04-15 07:01:23
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1381759 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-04-15 07:03:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,合同到期时没有提前一个月通知。你怎么说不续约?
你好,具体在职多久,什么原因不续签合同呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位合同到期不续签需要提前一个月通知吗?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同到期未提前一个月通知,不予续签。
单位未提前通知续签的劳动合同可以默认续签。 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,三年合同到期,公司未提前通知不续签
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签,合同到期公司提前一个月通知续签,我可以不签吗?
如果你不续签合同是没有补偿金的,你可以要求单位按照原合同的情况续签,如果单位不续签的话是需要支付你补偿金的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续签,请问有赔偿吗?不让续签合同也没有提前一个月通知!
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同经济补偿的情形是什么,法律的规定是什么
劳动合同法关于经济补偿金,做了以下法律规定:用人单位存在第四十六条情形之一解除劳动合同的,应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同要注意什么,法律如何规定
签订劳动合同的注意事项:签约人是否均具有相应的缔约能力;其签订合同的意思表示是否真实;劳动合同的条款是否完备合法;是否违背了公序良俗;以及双方是否均在合同上签名
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强制加班的学生是否违法?
您好!用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳务合同的劳动赔偿金是按着扣除五险一金前的应发合计算,还是扣除五险一金后实发合计算?
法律分析:劳动合同期限内被用人单位违法辞退的话也不需要补偿五险一金,。但是无正当理由辞退,需要支付经济补偿。按照之前的工作年限和被辞退前一年的平均工资计算的。如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一些关于劳动关系纠纷的问题。
你好,具体的劳动关系纠纷是怎样的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 8367 人
消融手术失败,怎么打官司?
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 8367 人
公司搬迁要求我去外地工作,我们没有协商统一意见,不谈赔偿,它说是安排了工作岗位,这个可以申请赔偿吗
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8313 人
村里的宅基地现在被认定为耕地不能建房子,怎么办?
12分钟前
周清智律师
近期帮助 20794 人
上被诈骗944元,警察也问出来让他承认了出卖身份证信息这件事,是否已经违法,我能起诉成功他吗
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8783 人
顾客夜里打电话买酒给擦伤的孩子消毒,说没钱了,明早上给,可老不送来,打电话接了,要钱就挂了,怎么办
18分钟前
王珂律师
近期帮助 75939 人
我银行卡被封了,单位以此为由拒付我工资,我应该怎么办
20分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8783 人
并签订劳动合同,合同约定“工资5000元”,请问怎么把钱要回来并且要求公司给赔偿金之类的
21分钟前
郑路祥律师
近期帮助 3467 人
打了别人一巴掌无任何伤情被拘留八天后对方把我告上法院要求我赔偿6万我要如何应对
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询