您的位置: 找法网 > 协议 > 三方协议 > 内容

三方协议能约定违约金吗

来源: 找法网 2020-12-08 17:49 0阅读 0点赞 0转发

  劳动合同一般情况下是不能够约定违约金的,虽然三方协议与劳动合同极其相似,但三方协议本身并不受劳动合同法的调整,而是合同法。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于三方协议能约定违约金吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、三方协议能约定违约金吗

  三方协议能约定违约金

  三方就业协议与劳动合同虽然都是用人单位与劳动者建立劳动关系的意思表示, 但这两者在适用法律依据上显然是不同的。劳动合同适用 《劳动法》 以及 《劳动合同法》,而三方就业协议则适用 《民法通则》或 《合同法》。

  三方就业协议之所以可以约定违约金, 原因在于无论是用人单位, 还是毕业生, 在招聘或求职当中都花费了大量的成本。 如果一方肆意违约而不带惩罚, 这会降低三方就业协议的效用。

  二、三方就业协议中约定违约金的原则

  在三方就业协议中约定违约金要遵循以下原则:

  一是公平原则。《民法通则》和 《合同法》对民事合同的公平性原则都有相关规定。 但是实践当中, 不少用人单位利用招聘中的优势地位, 只约定毕业生违反或解除三方就业协议的违约责任,不约定用人单位的违约责任, 这显然是不公平的。

  二是违约金与损失相当的原则。 《合同法》 第113条规定: “当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的, 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失, 包括合同履行后可以获得的利益, 但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”该法第114条进一步规定: “约定的违约金低于造成的损失的, 当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加; 约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”

  根据上述规定, 违约金的标准要根据一方违约给对方造成的损失来确定, 如果畸高或畸低, 引发争议后都可以作出调整。

  另外, 因三方就业协议引发的争议不属于劳动人事争议, 用人单位与毕业生应当通过民事诉讼的途径解决。

  三、三方协议与劳动合同的区别

  三方就业协议书不同于劳动合同。

  首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。

  其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

  根据法律规定可以得知,三方协议能约定违约金,如果一方肆意违约而不带惩罚, 这会降低三方就业协议的效用,所以三方协议可以约定违约金。以上便是找法网小编为您带来关于三方协议能约定违约金吗的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
相关咨询
相关解答
  • 借给朋友1000块钱,对方不还的,可以与对方协商,请求对方在合理期限内及时还款;可以请第三方调解;或者可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。第一百二十二条当事人起诉到人民法院

    全部1个答案 >
  • 行为人若是醉酒驾驶的,处理程序如下:1、抽血。等待验血报告,大约四到五天时间;2、通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性;3、交警队告知户籍派出所,办理取保候审;4、案件将会转交给检察院。等待检察院向法院提起公诉;5、法院审理并作出判决。整个过程需要几个月的时间。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;

    全部1个答案 >
操作
分享