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签名一份员工协议，里面是遵守公司规章执行的，只有公司留底，没给员工，这样可以形同劳工合同吗？合法吗？
更新时间：2022-03-07 10:26:46
问题描述：
签署员工协议，并按照公司规定执行。只有公司保持最低工资，而不是员工。这可以用劳动
合同
的形式吗？合法吗？
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合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求
2022-03-07 10:20:58
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根据劳动合同约定确定
2022-03-07 10:24:04
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-03-07 10:26:46
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