自2018年7月以来,2018年因为与他人的纠纷,关闭了7月、8月和9月的最低工资,开始于10月,没有再付款,也没有说要解散,也没有提到生意,现在要求发表声明,这是否是一种合法的方式来打官司?
更新时间:2020-05-28 09:42:50
问题描述:
自2018年7月以来,2018年因为与他人的纠纷,关闭了7月、8月和9月的最低工资,开始于10月,没有再付款,也没有说要解散,也没有提到生意,现在要求发表声明,这是否是一种合法的方式来打官司?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询