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您好，我还在商场工作和老板签订了一年的合同书压一个月薪，要满一年才可以发所有薪水，工作时间超出八小时，并且沒有国家法定假日，我想离职怎么才能取得所有薪水
更新时间：2021-01-27 11:40:41
问题描述：
您好，我还在商场工作和老板签订了一年的合同书压一个月薪，要满一年才可以发所有薪水，
工作时间
超出八小时，并且沒有
国家法
定假日，我想
离职
怎么才能取得所有薪水
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《
劳动合同
法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2021-01-27 11:30:59
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用人单位
可以
解除劳动合同
的情形，
企业
能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-01-27 11:35:30
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你好，如果员工无过错，
合同
期内
公司
无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-01-27 11:40:41
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