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刑事辩护律师您好！我到7月31日三年的合同到期了，企业七月一日早已通告我不会续签合同，我想问一下那样我可以获得企业的相对赔偿吗？不给能够规定吗？法律规定是啥？？感谢！！
更新时间：2021-01-27 21:12:13
问题描述：
刑事辩护
律师您好！我到7月31日三年的
合同
到期了，
企业
七月一日早已通告我不会续签合同，我想问一下那样我可以获得企业的相对赔偿吗？不给能够规定吗？法律规定是啥？？感谢！！
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者
终止劳动合同
，应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2021-01-27 21:07:53
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合同到期，
公司
可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期
用人单位
不续签合同的，要对
劳动者
给予补偿。
2021-01-27 21:11:46
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1、
劳动合同
到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者
经济补偿
金，工作1年支付1个
月工资
；如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-01-27 21:12:13
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