公司变更奖金制度,没有书面文件通知劳动者,变更后的奖金制度减免劳动者奖金是否违法。

更新时间:2021-04-28 13:32:20
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公司变更奖金制度,没有书面文件通知劳动者,变更后的奖金制度减免劳动者奖金是否违法。
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    首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据 《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021-04-28 13:19:43
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    新制度是否实际履行?实际履行而员工没有及时提出异议的,单位可主张按新制度支付奖金
    2021-04-28 13:26:54
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    可以申请劳动仲裁
    2021-04-28 13:32:20
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