我25号递交的离职报告，数最多也就是下月25号辞职吧，一个月，但是负责人擅自改为了下月30号。我拍了相片，25号我可以走吗

更新时间：2021-05-05 16:42:51

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我25号递交的离职报告，数最多也就是下月25号辞职吧，一个月，但是负责人擅自改为了下月30号。我拍了相片，25号我可以走吗

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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　
三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2021-05-05 16:34:12

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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权

2021-05-05 16:38:47

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建议向劳动局投诉

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