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在上家公司工作了一年半一直没有给我签订劳动合同,也没有买社保,还可以投诉要求他们支付未签订劳动合同需支付的双倍工资吗
更新时间:2021-05-10 10:19:03
问题描述:
在上一家
公司
工作了一年半,我没有签过
劳动合同
,也没有买过
社保
。我已经辞职四个多月了。我还能投诉他们要支付双倍的工资,因为他们没有签订劳动合同吗?
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你好,可以
申请仲裁
主张
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你好,建议到劳动局投诉解决
2021-05-10 10:10:22
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动
合同
的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿
金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-05-10 10:19:03
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
原单位工作一年半,一直没签订劳动合同,刚退休,没签订劳动合同可以申请支付双倍工资吗?原单位工作一年半
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
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没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
劳动合同纠纷
85
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
在公司工作一年以上未签订劳动合同的,要求公司支付双倍工资。
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日
全部4个答案 >
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签订劳动合同的时间要求
签订劳动合同
在公司工作一年多没有签订劳动合同,要求公司支付双倍的工资
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日
全部4个答案 >
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一直没有签的劳动合同,能主张向公司未签劳动合同支付二倍的工资吗
您好,这个情况是可以主张的
全部6个答案 >
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工人以未签订劳动合同为由,要求支付双倍工资
首先要注意是否在诉讼时效范围,第二是否确实未签订合同,第三是否属于劳动关系
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在上家公司工作了一年半一直没有给我签订劳动合同,也没有买社保,还可以投诉要求他们支付未签订劳动合同需
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订
全部4个答案 >
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因没签订劳动合同,要求公司支付双倍工资和
保留证据仲裁维权。
全部8个答案 >
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未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗?
有权要求支付双倍工资。
全部4个答案 >
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辞职了还享有5天年假吗?
辞职时还享有5天年假,离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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