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与用人单位没有签订劳动合同，用人单位也没有要求跟我签订劳动合同，请问这样的情况能得到怎么样的补偿？
更新时间：2021-05-11 14:54:58
问题描述：
在
工作时间
，我的手受伤了，大拇指附近的肌腱断了，我也没有和
用人单位
签订
劳动合同
。我在用人单位工作了一年多，用人单位没有要求与我签订劳动合同。在这种情况下，我能得到什么样的补偿呢？
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿金
外，
其它
情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2021-05-11 14:45:56
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劳动
合同
到期未续签，如果是单位不续签，需要进行
经济补偿
。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-05-11 14:50:58
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用人单位
解除劳动合同
劳动者
并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2021-05-11 14:54:58
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
怎么赔偿，与用人单位没有签订劳动合同
请你打电话给我咨询，因为你的信息不全。
全部4个答案 >
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用人单位怎样签订劳动合同
劳动合同纠纷
890
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位没有签订劳动合同，可以得到补偿不？
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好，用人单位未与我签订劳动合同，要求赔偿
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，我能要求单位给我补偿吗？
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部4个答案 >
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但没有签劳动合同。所以一直就没有签订劳动合同，能要求公司补偿吗？
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
全部4个答案 >
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公司没跟我签订劳动合同，现在公司说解除劳动合同了，我该怎么要求补偿呢。
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
全部4个答案 >
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与用人单位没有签订劳动合同，用人单位也没有要求跟我签订劳动合同，请问这样的情况能得到怎么样的补偿？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888
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用人单位没有给签订劳动合同，
你好，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳
全部4个答案 >
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公司想解雇我。如果我不想去，我能得到补偿吗
可以申请劳动仲裁维权
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公司以开空调为由罚款员工是违法的
看公司规章制度是如何规定的
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劳动合同的解除包括情况是什么，法律上的标准是什么
劳动合同解除的法定情形：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者有非过失性辞退情形，用人
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暑假工作满一个月可以辞职吗？
你好，建议投诉处理
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公司解雇了我，工资太高了。公司要我退货。您认为我应该偿还吗？
您好可进行确定相应赔偿时间处理
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你好这个月干完二十八号辞职厂里的保险要扣我一千一百工资合法吗
1、劳务合同辞职扣工资不合法，除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用，用人单位不能随意克扣劳动者
全部3个答案 >
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上海婚嫁3天+晚婚假7天，合计10天。但是公司制度写着只放3天，申请休假流程被HR驳回请问怎么办 ？
婚假是国家规定的假期，单位规章假期少于国家规定的，属违法行为，以国家规定为准
全部3个答案 >
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咨询一下个体工商户如果没有交五险，签劳动合同有效么？
法律分析：不合法。公司给交五险，但不签订劳动合同，是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人单位工作的，那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立
全部3个答案 >
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