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违法解除劳动合同有哪些补偿
更新时间:2021-06-04 06:05:14
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违法
解除劳动合同
有哪些补偿
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劳动者
主动解除
劳动合同
是没有
经济补偿
的,但是如果劳动者以
用人单位
存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-06-04 06:05:14
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解除劳动合同有哪些补偿
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解除劳动合同有哪些原因
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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解除劳动合同都有哪些补偿
劳动合同纠纷
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违法解除劳动合同需要补偿的情形有哪些
劳动合同纠纷
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强制解除劳动合同有哪些赔偿
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
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解除劳动合同能得到哪些补偿
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解除劳动合同有那些补偿
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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劳动合同解除可以有哪些补偿
可以得到六个月经济补偿金
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解除长期劳动合同有哪些补偿
没有其他补偿了。
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解除劳动合同有什么补偿
如果你自己主动解除劳动合同的话,没有经济补偿金等。
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解除劳动合同的补偿有哪些?
可以申请劳动仲裁。根据情况可以要求经济补偿。
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实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力
你好,具有法律效力的,对方需要履行合同
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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不签字,领导不同意辞职,提前一个月申请了辞职报告,现在家里有事想要辞职,工作签了必须干满一年的合同?
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公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动法?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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被迫离职告知书公司签收,要求上班!
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班,您可以通过以下途径维护权益:首先,尝试与公司进行进一步沟通,明确表达立场。其次,如沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请
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根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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