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劳动合同解除的补偿规定
更新时间:2021-06-04 07:44:15
问题描述:
劳动
合同解除
的补偿规定
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如果是
用人单位
有违法情况(比如未买保险、未提供
劳动保护
等) 你主动提出
解除合同
仍然是有
经济补偿
的
2021-06-04 07:37:55
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如果属于单位单方
解除劳动合同
,需要支付违法解除
劳动合同
的
经济赔偿
金
2021-06-04 07:40:49
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已帮助
1518596
人 · 响应时间
平均1分钟内
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劳动者
主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-06-04 07:44:15
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解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
425
劳动法解除劳动合同补偿规定
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
180
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
解除劳动合同额外补偿额规定
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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解除劳动合同补偿规定是什么
解除劳动合同
1951
解除劳动合同补偿
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二
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关于解除劳动合同的补偿问题
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公司解除劳动合同补偿规定
按照工龄
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解除劳动合同补偿的规定
如果是公司在劳动期满后合同解除,可以获得经济补偿; 如果是你自己离职,没有补偿; 具体情况具体分析,你应该将情况将详细点
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解除劳动合同的补偿
你好:公司的解除违法,按照《劳动合同法》的规定,你老公可以要求公司按照工资的双倍来给以经济补偿。
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解除劳动合同 补偿
按照过去12个月的平均工资,是帐面工资,没扣除保险等以前的
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实习期间中途离职有什么后果?
您好,您可以提前一个月书面提交辞职报告,到期后可自离
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应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?这种协议在什么情况下会失去法律效力?
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黑龙江省劳动合同书怎么写?
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