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没有跟员工签订劳动合同有什么后果
更新时间：2023-04-09 22:37:45
问题描述：
没有跟员工签订
劳动合同
有什么后果
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你好，你在
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
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未与员工签订劳动合同有下列后果：如果自用工之日起超过一个月的，单位每月要向员工支付双倍工资，但最多从用工的第二月支付至员工在单位工作满一年时为止。如果还未超过一个月的，则单位与员工只要及时签约即可。
2023-04-09 22:37:45
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员工自己不签劳动合同有什么后果
劳动合同纠纷
810
没跟员工签劳动合同后果
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司不给员工签劳动合同后果有哪些
劳动合同纠纷
705
不签订劳动合同后果
签订劳动合同
上班签了劳动合同有什么后果
未签劳动合同的后果： 1、双倍支付工资； 2、视为已签订无固定期限合同关系成立； 3、员工可以随时解除劳动合同； 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工； 5、用
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企业员工签订劳动合同有哪些好处
签订劳动合同
没和员工签劳动合同有什么后果，员工有什么权利
一般地，租房时严谨点的会签订书面租赁合同，但是经熟人介绍租房时，有些人为图方便不订合同，没有签房屋租赁合同，将租房的主要事项口头说明一下，双方达成一致后即成。于
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用人单位没给员工签合同有什么后果
根据我国法律规定，用人单位应当同劳动者依法签订劳动合同。中小企业不签劳动合同是违反国家制订的劳动合同法的，员工可以向当地社保局劳动监察大队反映企业的违法行为，由
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没有签劳动合同可以走么，有什么后果
可以 。
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企业没有签订劳动合同有什么后果？
您好，需要支付双倍工资，建议委托法律顾问，降低企业风险。
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用人单位不给僱员签劳动合同有什么后果
劳动者可以要求双倍工资
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没签劳动合同有什么后果
如若出现劳动纠纷，对你自身维权不利。
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雇主解雇员工，赔偿金额
你好，如果公司存在违法解除劳动关系的，则可以要求支付相应的赔偿金。建议详谈
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我想咨询一下，有哪些情况员工不享受年假
职工有下列情形的，不享受年假：依法享受的寒暑假天数多于年休假天数的；累计请事假在20天以上且单位按规定没有扣工资的；或者工龄满20年以上的职工请病假累计4个月以
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无缘无故被公司的劳务解雇了
你好，有签过劳动合同吗
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当地公司扣除600元的工资是合理的
看扣除的是何项目
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公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？
可以向劳动监察投诉
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老板就让在北京出差,菏泽迟迟不能开工,因老板规划问题,老板在菏泽建生产基地,我们公司总公司在北京?
劳动者权益维护流程如下： 1、与用人单位协商； 2、通过第三方与用人单位调解； 3、通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为； 4、向当地的劳动仲裁委员会
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我武汉21年4月12号入职，24年五月底公司不准备续签合同需要怎么赔偿是N还是N+1?
一、公司不给续签合同怎么赔偿 1、公司不给续签合同的赔偿有： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个
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我提出辞职了，单位要求我必须把户口从集体户迁出北京，否则不给走离职流程，请问单位有权力这样做吗?
落了公司集体户辞职后的解决方法具体如下： 1、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠； 2、当事人再次实现就业后
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