首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
就业协议
>
就业协议咨询
> 咨询详情
对于劳动合同的解除法律规定
更新时间：2021-08-21 08:54:27
问题描述：
对于劳动
合同的解除
法律规定
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
127826
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据我国法律的规定
解除劳动合同
有文件，
用人单位
与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-21 08:36:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
823155
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于劳动
合同
的解除的规定如下：《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-21 08:48:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1791304
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的法律规定：《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-21 08:54:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同的法律规定条件是什么
劳动合同纠纷
504
解除劳动合同证明的法律规定
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
关于解除合同的法律规定
民法典
304
解除协议法律规定
民法典
376
解除劳动合同相关法律规定
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同法律规定
民法典
544
单位解除劳动合同的法律规定
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动合同的具体法律规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同
咨询劳动部门
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工因非法经营给公司造成损失，你应该赔偿多少？
你好，具体发生什么事情呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，关闭我的工作账户，和我谈谈赔偿计划，赔偿不符合规定，我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。这合法吗？
您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此您在试用期也应当签订劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚到公司第三个月刚转正然后公司以效益不好为由裁员我们只有两个新员工其他都是老员工裁员就只裁了我们新
根据《劳动合同法》第四十七条，公司裁员时，员工的补偿金额主要依据员工在公司的工作年限来确定。每工作满一年，应支付一个月工资的经济补偿；工作不满一年但满六个月的，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或交通方式，避免上高速。选择时，应考虑个人驾驶技能、路况及交通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在珠海工作，现在已经离职
员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问下职工6月份满60周岁，达到法定退休年龄，达到年龄公司可以解除劳动关系吗？需要支付经济补偿金吗？
达到法定退休年龄后，常见处理方式有终止或继续劳动关系。选择终止的，应协助办理退休手续；选择继续的，应维持劳动合同关系。具体选择应基于双方意愿、劳动者社保缴费情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
石嘴山律师
同城律师：
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
律师解答动态
刚刚
顾春龙律师
近期帮助 2414 人
离婚后再婚和现在老公育有一儿子，一直没工作，我要给抚养费经济不行怎么解决啊
刚刚
韩梦云律师
近期帮助 8626 人
老板拖欠工资但是他上面有人怎么办
刚刚
东莞金桥百信律师
近期帮助 173 人
您好公司改变了职位，但没改变工作职责描述是否合法？
28秒前
吴昭燕律师
近期帮助 25144 人
被平台骗了钱
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25144 人
被诈骗，现在欠很多借呗，京东金条，360借款，怎么和网贷平台协商只支付本金和延期5年内偿还
3分钟前
王金璐律师
近期帮助 406 人
想要离婚，但是找不到对方怎么办？
2分钟前
张挺律师
近期帮助 399 人
两个人起诉公司，别人走的仲裁，别人先开庭，公司账户没钱，执行到几个股东个人，优先给谁赔付？
3分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9281 人
我从别人口中得知是不批捕，但是释放证明写因取保候审
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
