《劳动合同》签订后,公司和个人各执一份,有必要再让员工签收登记吗?

更新时间:2021-09-15 14:47:34
问题描述:
劳动合同”签订后,公司和个人各执一份。员工需要签字登记吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1717926 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工应该人手一份,可以自己复印一份
    2021-09-15 14:41:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1089930 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,需要明确约定的!同时需要办理备案登记!
    2021-09-15 14:45:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1548234 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
    2021-09-15 14:47:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好!我之前和一个企业签署了一个股权转让合同,协议书一式三份,招标方企业执二份,承包方公司股东执一份
你好,协议内容关于什么的?你手里有协议的话可以发我看看,我才能告诉你是否有效。如果你不知道怎么发送协议,可以详谈,我能够教你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司工作3年,没有签过正式合同,只签了《劳动合同补充协议书》,想问问公司违法吗?可以要求赔偿吗?
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同,是否应该甲乙双方各执一份
您好!根据劳动合同法相关规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。若甲方未将劳动合同文本交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与我签订劳动合同,请问劳动合同的电子扫描件还有效力吗?
你现在要干什么?只是要工资和赔偿金的话有没有合同区别不大,考勤和工资流水同样可以证明事实劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以跟公司签署劳动合同嘛?
您好,入职就可以签署劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是私人企业工作,现在公司和我们签定《劳务合同》而不是《劳动合同》
首先确定所谓的私人老板是个人还是私企业。如果是个人,按劳务关系处理,需要收集欠款的证据向当地法院起诉。如果是私企,双方形成劳动关系,要求支付有两种途径,一种是向
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要重新签订《劳动合同》吗?如果签有风险吗?
您好,一般不需要重新签订劳动合同。具体可根据合同约定来看。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在老板说没有收到我的辞职书,我提前一个月提交了辞职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订实习合同,直接跑会怎么样?
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1290 人
你好,安庆桐城安置房拿房时,有一笔5000元的水电燃气材料初装费合理吗
23分钟前
刘博律师
近期帮助 68 人
我在婚内和老公签一份房子协议能否帮我看看是否有效
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1290 人
我那个导员在班里公布了我跟她的聊天记录,没有显示我的头像姓名。
3小时前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
今天 01:50
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
今天 00:11
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询