我们和中介公司签订了6个月的派遣合同,上面有不到1500元的违约金,我们不想做两个月,违约金要扣除吗?扣除违约金有效吗?

更新时间:2022-03-08 10:53:02
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我们和中介公司签订了6个月的派遣合同,上面有不到1500元的违约金,我们不想做两个月,违约金要扣除吗?扣除违约金有效吗?
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    按照规定,公司的合同违约金可以税前扣除。根据国税发〔2000〕84号文件的规定,纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。但是,因违反法律、行政法规而支付的罚款、罚金、滞纳金不得在税前进行扣除,比如对纳税人支付的税款滞纳金就不能扣除
    2022-03-08 10:47:56
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    合同违约金可以税前扣除,行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。《企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,罚金、罚款和被没收财物的损失不得扣除,但不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金和诉讼费
    2022-03-08 10:51:47
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    1、合同违约金可以扣除。如果对方对违约、违约金金额等没有争议的,可以直接扣除违约金。
    2、谨慎扣除。双方对于违约金扣除等约定不明确,仅单方面认为对方违约,又无确凿证据时,扣除违约金需谨慎。
    3、不得扣除。合同对于违约金的约定不明或虽有约定但双方争议较大,且缺乏相关证据支持时,不能直接扣除对方违约金
    2022-03-08 10:53:02
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签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
进厂上班 ,合约里写了做不满三个月要扣除违约金1500,我签了 ,也没有做满 。 劳务公司扣出那15
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
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您好!和劳务派遣公司签了一份合同,做不满4个月扣1千五违约金有效吗?我只想做一个月是不是这个违约金就
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试用期约定违约金,只约定违约金3000元,约定试用期1个月,请问公司要求合理吗?是否应该缴纳违约金?
试用期约定违约金没有法律依据,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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试用期约定违约金,只约定违约金3000元,约定试用期1个月,请问公司要求合理吗?是否应该缴纳违约金?
劳动者在试用期内需提前三天向用人单位主张解除劳动关系,不需要承担违约责任,用人单位要求劳动者支付违约金的做法是错误的,只有在用人单位为劳动者进行了业务培训,并约
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几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
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你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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残疾证可以挂在公司吗?有补贴吗?
你好,建议你询问残联
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人力资源服务许可证怎么申请,最新的规定是什么
人力资源服务许可证办理流程有: 1、向人力资源社会保障行政部门申请行政许可; 2、递交相关材料; 3、人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定;
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劳动合同的九个基本条款有怎样的内容
法律分析:劳动合同的基本内容有 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳
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休假超过十五天算自动离职吗
通常员工连续请假超过15天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之
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陪产假可以分开休吗
法律分析:陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定,不过通常陪产假是以日历天数计算,不会因为休息日或法定节假日延后。陪产假是否可以
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公司以项目为由,把我外包到其他城市出差,至少3-6个月,合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗?
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、
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