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交了辞职书，还没到辞职的时间，被要求马上离开，
更新时间：2022-12-28 19:07:33
问题描述：
交了
辞职书
，还没到
辞职
的时间，被要求马上离开，
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你好，建议和单位协商处理，协商不成，向劳动局投诉
2022-03-18 07:03:00
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写封辞职信不可马上辞职，30日后才可正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益的行为，可以马上辞职。
2022-12-28 19:07:33
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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请问工作辞职，可以随时辞职的吗，递交辞职报告。
你可以用邮政快递的方式将辞职报告寄给公司，保留回执
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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没到合同期离职让赔违约金正常么
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提前一个月申请辞职，，经理不批，，拖时间，，让辞职单日期过期，，重新领辞职单
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你好，我打了辞职报告，没到时间，可以提前走吗
是否可以提前走，要看和公司的约定。根据规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明
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试用期辞职，交了辞职信，然后被延期辞职。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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这边我交了辞职书，一个月了，可以离职吗？
提前一个月提交辞职报告，可以离职
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辞职了能提前离职吗，交了辞职书，可以提前辞职吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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我辞职报告交了，时间到了直接走可以吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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因没有到合同期限辞职，辞职报告交上两天不批怎么办，辞职工资应辞职当天算清对吧
需要提前30天递交辞职书 。
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终止劳动合同用于什么情况
法律分析：终止劳动合同的情形有： 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、合同期满； 3、劳动者退休； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的； 5、劳动者死
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是否违反了劳动法劳动合同，是否每天工作11小时违反劳动法？
如果加班的话，可以要求支付加班费
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劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要
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咨询一下，二级建造师怎么办理出库
二级建造师在初始注册时需要以下材料： 一、《二级建造师初始注册申请表》 二级建造师初始注册申请表要在聘用企业的二级建造师管理系统打印，并且有二级建造师本人签字，
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发生劳动争议解决方式有哪些
发生劳动争议可以通过以下方式解决： (1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商； (2)申请调解； (3)仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷
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离职一直拖着不让离职怎么办
您好 您这边有正常提交离职报告走流程吗
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离职申批表写全月无休，想休息一段时间。离职证明可以要求开全月无休吗？
离职证明的法律效力主要在于证明劳动关系的终止。若您想在离职证明中注明全月无休的情况，首先应与原公司协商，明确表达您的需求并说明原因。若公司同意，可在离职证明中简
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公司说不满45天，扣一半工资，合法吗
你好，不合法，建议保留相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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