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我提前半个月辞职,公司人说两个月后只能辞职
更新时间:2022-03-28 11:12:44
问题描述:
我提前半个月
辞职
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公司
人说两个月后只能辞职
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正式员工提前30天以书面形式通知单位,
试用期
提前3天。
劳动者
按此规定辞职是合法的,并不需要
用人单位
批准,时间一到可以离职。用人单位有义务给劳动者结清
工资
并且办理离职手续
2022-03-28 11:08:02
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-28 11:11:10
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劳动纠纷律师团队
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-28 11:12:44
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辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷
1625
你好,如果员工辞职要提前半个月吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1030
提前三个月辞职合法吗
劳动合同纠纷
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辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
5020
跟老板说了提前三十天辞职但是他要我提前两个月辞职
根据你的描述,劳动者提出离职,应当根据单位规章制度的规定或者劳动合同的约定执行;没有规定或者约定的,应当按照法律规定提前30日以书面形式向单位提出。
全部2个答案 >
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你好,我在试用期,签合同说辞职必须提前三个月,我能提前三天辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
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如果确实想走,可以辞职。
全部4个答案 >
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你好!你已经履行了法定的通知义务,如果到期公司不配合你办理离职工资并结清离职手续,你可以到劳动局投诉。
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餐饮服务员的试用期为3-7天,我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前一个月提出书面辞职
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法律分析:劳动法三十八条规定了的内容是:用人单位应该保证劳动者每个周至少有一天的休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动
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在家政公司做保洁,没有月休合法吗
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全部3个答案 >
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