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公司招聘时说是底薪2000＋200饭补，4月末时领导通知我们要从底薪里面拿出800当做绩效考核，是不是违法
更新时间：2022-04-24 09:07:31
问题描述：
在招聘过程中，该
公司
表示基本
工资
为2000+200，从3月8日开始。4月底，领导通知我们从基本工资中提取800元作为
绩效考核
。如果绩效不符合公司规定，将扣除绩效。这是违法的吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-24 09:07:31
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