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由于本人帮工友带打考勤，现公司以严重违反公司规定为由下发辞退书面将我辞退是否可以拿到补偿？
更新时间：2022-05-10 13:14:33
问题描述：
由于我帮助同事检查考勤情况，公司因严重违反公司规定而发出书面解雇通知。我能得到解雇的补偿吗？
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如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动
合同
，且不在支付经济赔偿的情形里
2022-05-10 13:08:04
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-05-10 13:11:53
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿
2022-05-10 13:14:33
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