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用人单位以睡岗三次违反公司制度为由解雇，是否有赔付
更新时间：2021-05-11 18:03:38
问题描述：
用人单位
以睡岗三次违反
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制度为由解雇，是否有赔付
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你好，您在这家公司做了多久？？什么原因把您
辞退
2021-05-11 18:00:03
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1、没有签订劳动
合同
，依法应当双倍补偿，从上班的第二个月算起，最多不超过11个月。
2、保险不应当折成现金，公司及职工应当按规定履行交保险的义务。
3、违反公司规定被开除，不应当补偿，也不应当拿全额工资，当然先依公司的规章制度来定
2021-05-11 18:03:38
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