请问一下我在一家公司工作2年多,公司一直没有签订劳动合同!合理吗。

更新时间:2022-05-16 07:58:15
问题描述:
您好,我想问一下我是否在一家公司工作超过2年,而该公司尚未签订劳动合同!在工作期间,工作失误给公司带来了15000元的损失。公司将扣除我所有的工资。这合理吗。我们的员工需要承担多少
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    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
    2022-05-16 07:54:00
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在公司工作3年多了。公司没有年假合法吗?
你好,可以要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内缴纳社保费。
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我现在在这家公司工作了6年,但是因为没有签订公司的劳动合同,所以一直是劳务派遣合同想问一下这种情况是
符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任
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你好,我现在在一家公司工作已经五个月了。公司一直没有和我签订劳动合同。在此期间,每月乱花工资。我不能
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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请问一下我现在在一家私人企业上班已经3年了,该公司没有跟我签订劳动合同,是否能申请赔偿。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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我在公司工作6年,第一年公司和我签订了劳动合同,以后就没有和我签订劳动合同,请问我能拒绝吗?
可以拒绝,但公司可以不服从工作安排要求你离职,最终需要通过劳动仲裁解决
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签订合同双休,工资7000;公司要改成大小周,说每月补贴200
如果公司强制实行大小周制度,员工可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与公司进行协商,表达自己对工作时间调整的担忧和诉求。其次,若协商无果,可以向劳动监察部门投
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是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理
已符合就业年龄,单位拒收可维权。1. 与单位沟通,明确自己已满16周岁,符合就业条件。2. 如沟通无果,向劳动监察部门投诉,寻求帮助。3. 咨询专业律师,了解法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。如沟通无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据。若权益受损严重,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己
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我面试了一家公司成功了,人事告诉我需要入职体检,但费用需要自己垫付一下
如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理,你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行
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我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,领导不让您加班是尊重您的休息权,符合劳动法的规定。当
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怎样拿到公司出示员工打卡记录上下班时间
获取打卡记录的方式包括向公司申请、劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断,如公司配合度、证据充分性等。一般建议先友好协商,协商不成再考虑法律途径。
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