我交了辞职信但是公司说按劳动法要再做一个月才让我走,公司没有帮我买社保,我可以用这个理由提出解除劳动合同然后辞职走人吗

更新时间:2022-05-19 08:54:05
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我想咨询一下。我递交了辞职信,但公司表示,根据劳动法,我需要再过一个月才能离职。我不想等了。公司没有为我购买社会保险。我可以用这个理由终止劳动合同并辞职吗
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-05-19 08:49:04
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    员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-19 08:51:46
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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辞职的话,公司给我买了社保但是没有签劳动合同,那给了辞职信可以立刻走人吗吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我可以提出解除劳动合同辞职走人吗,他们让我提前一个月打辞职报告是否合法?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我没有提前一个月向公司提出辞职申请,现在临时要辞职,公司说如果现在辞职按自离算
劳动者辞职的,没提前一个月告知单位的,一般是不会扣钱的,若给公司造成较大经济损失的,是算赔偿问题的。
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我向公司提出辞职申请 也签了离职协议 但是辞职满一个月不让我走,
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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