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单位请假8天，员工守则上并未规定超过7天事假，不予发放年终绩效，并未公示相关年终奖的发放标准
更新时间：2022-07-06 09:12:29
问题描述：
如果单位要求8天的休假，员工守则没有规定，如果需要超过7天的事假，年终绩效将不予支付。支付年终绩效时，以事假超过7天为理由不予支付，相关年终奖金的支付标准未公布。这合理吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-06 09:12:17
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