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用人单位单方解除劳动合同,当事人应得到怎样的赔偿。
更新时间:2022-08-03 09:41:32
问题描述:
用人单位单方解除劳动
合同
,当事人应当获得何种补偿。
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劳动者被单方面解除劳动合同,可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-08-03 09:32:49
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-08-03 09:37:34
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平均1分钟内
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-08-03 09:41:32
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被用人单位单方解除劳动合同,要怎么赔偿
劳动合同纠纷
495
用人单位能否单方解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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甲方单方面解除合同如何赔偿
民法典
1454
用人单位单方解除劳动合同怎么赔偿
用人单位单方解除劳动合同
3001
用人单位单方解除劳动合同 应当
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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用人单位单方解除劳动合同应怎么做
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您好,关于用人单位,单方面解除,员工劳动合同,应该怎样赔偿呢
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司单方面解除劳动合同应如何赔偿。
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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单位单方面解除劳动合同,应当怎么赔付
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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如果用人单位单方面解除劳动合同,应该怎么赔偿我
是应该支付经济补偿金的,工作一年支付一个月的工资的补偿金。
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用人单位单方解除劳动合同赔偿
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请问一下,劳动合同的期限怎么填
法律分析:劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同,从年月日至年月日。试用期为月,从年月日至年月日。劳动者可以
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议,提前离职需要支付违约金
可以要求按照协议约定履行的
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因工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办?
你好,建议协商处理
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请问,劳动合同试用期有多长?
劳动合同的试用期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
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解除劳动合同无效的违约责任怎么处理
违约解除劳动合同的处理依据主要为《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第九十条。用人单位违法解除劳动合同的应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;劳动者违法解除劳动
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离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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