合同到期,公司不续签,并表示给予赔偿,但员工还需要写离职申请吗

更新时间:2022-08-30 12:46:48
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合同到期后,公司不续签合同并提供补偿,但员工是否仍需要编写辞职申请
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    您好!提前30天递交辞职信即可
    2022-08-30 12:44:05
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-08-30 12:46:48
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合同到期后,公司不续签,让劳动者写离职申请
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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劳动合同快到期了,不想续签,需要写辞职报告吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期,公司不给续签,还要求我写离职申请,这合理吗?
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劳务合同到期,离职。要写离职申请表吗?不写可以吗
提前一个月递交辞职报告就可以的
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试用期发完辞职通知书后,还需要写离职申请表吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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劳动合同到期不续签,还需要提交辞工书吗
到期没给你续签,你如果还想做就要求续签,他们不给的话就可以申请补偿。不用再交辞职书。
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我签了1年的劳动合同,该公司也没有提出要续签,请问我这总情况还需要写离职申请吗可以直接离职吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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一般是不需要的,解除的具体事由是什么?
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我的问题,2700,说实习期间扣工资300,说2400是法律允许的
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劳动合同到期,公司没有续签,可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同,应支付经济补偿,计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
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学校不让请假
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