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合同到期,公司不续签,并表示给予赔偿,但员工还需要写离职申请吗
更新时间:2022-08-30 12:46:48
问题描述:
合同
到期后,公司不续签合同并提供补偿,但员工是否仍需要编写辞职申请
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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您好!提前30天递交辞职信即可
2022-08-30 12:44:05
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:
劳动合同法
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-30 12:46:48
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
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合同到期后,公司不续签,让劳动者写离职申请
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