对于职工养老金来说，职工养老金如果要缴纳的话，要按照相关规定和适当的比例来缴纳养老保险。那么对于职工养老金来说，职工养老金的缴纳的比例是多少呢？我们应该怎么样去缴纳呢？接下来由找法网小编为大家带来职工养老金交的比例是多少的详细知识，希望能够帮助到大家。
企业出资额=核定企业职工工资总额*20%;职工个人出资额*8%(目前为8%);
根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。
１、我国的社会保险法明确规定，参保人员要领取养老金必须符合两个条件：
（１）一是达到国家规定的法定退休年龄。
（２）二是累计缴纳养老保险满15年，才能正式办理退休手续，按月领取养老金。
２、参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。
３、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。
（１）个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数。
（２）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％＝全省上年度在岗职工月平均工资（１＋本人平均缴费指数）÷２×缴费年限×１％。
１、根据有关规定，离退休人员发生以下情况之一，社会保险经办机构可停发或暂时停发其养老保险金：
（１）无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的。
（２）下落不明超过６个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的。
（３）被判刑收监执行或在劳动教养期间的。
（４）弄虚作假违规办理离退休手续的。
（５）法律、法规规定的其他情况。
以上就是找法网小编为大家整理的关于职工养老金交的比例是多少的相关内容，我们缴纳养老保险的过程中，一定要按照相应的比例来缴纳，只有符合比例的要求，才能够符合养老金的要求。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
