首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
养老金
>
养老金咨询
> 咨询详情
在公司交了五年的五险，因为有了小孩我像公司提出了辞职，辞职后生育保险还可以报吗？想在孩子断奶后又去别
更新时间：2022-04-26 14:44:27
问题描述：
在
公司
五年五险之后，因为我有孩子，我提议像公司一样辞职。辞职后我可以申报
生育保险
吗？如果你想在孩子断奶后去别处工作，
保险公司
应该在这段时间做些什么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
294526
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
离职后不享受生育
保险
。生育保险为在职职工享有。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受
计划生育
手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-04-26 14:36:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
737733
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞职
后个人是不可以自己去交生育保险的，根据《
企业职工生育保险试行办法
》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费
2022-04-26 14:40:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1686112
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果是因为社保引起其他问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-04-26 14:44:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后个人可以自己去交生育保险吗
4745
我在公司上班，五险买了一年，想怀孕辞职了还能享受生育津贴吗？
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司合伙人，要交社保吗
民法典
4498
生育保险的报销时间是多久
民法典
1909
您好，五险是企业交的如今离职了，不可以持续交五险，正中间中断几个月会有哪些危害。并且生育保险早已缴够
您好，可以到人社局办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生育当月换公司生育保险还能报销吗
生育保险报销条件
10667
我是3月出生的孩子，8月2日提交的关于生育保险的资料，现在孩子快一岁了，问公司，还没来，我还想辞职，
您好，建议申请报销
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有和公司签合同，但是公司交了五险。现在想辞职，公司要求再工作一个月。
与公司协商解除劳动合同，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五险生育能自己交吗，近期想离职，换到自己开的公司给自己交五险(目前公司没有人交保险)请问这种情况我能
劳动法第72条和社会保障法第58条规定用工单位必须在用工30日内给劳动者办理社会保险登记。如果没有购买可以收集事实劳动关系证明，及早主张权利。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司交了两年多的五险一金，怀宝宝后辞职了，还可不可以领取生育津贴。
不同地市领取生育补助津贴有不同的规定，建议查看本市区的相关规定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
我在公司交五险一金，如果辞职后还能报销生育保险吗
你好，生育保险是不支持补交的，要在生育前连续缴纳9个月，生育后连续交12个月。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1120
我怀孕了离职后五险自己缴纳应该交多少钱，生育保险报多少
你好，建议咨询社保部门。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于未成年人的劳动法
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
如果实习生不想在学校安排的单位实习，他们能去吗
你好，可以和学校主管部门沟通处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
公司规章制度没有具体规定要求，办公室吸烟，领导私自罚款500
如果公司规章制度明确规定吸烟罚款，且该规定不违反法律法规，员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度，吸烟行为属于违规，公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
如何解释《公务员法》第七十四条，双方不得在同一机关隶属于同一领导？
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
工作时间为93年1月，工作年限算多少年？
根据档案记载为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时，首先要审查劳动合同或协议，看是否有明确的提成比例规定。其次，要对比相关法律法规，确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为，可收集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
金昌律师
同城律师：
永昌县律师
金川区律师
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 942 人
然后还去骂人了。她现在还报警了，今天派出所打电话给我，请问一下这种情况需要坐牢吗？
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4684 人
他人私自跑进我车间拍视频，违法吗
刚刚
刘朋律师
近期帮助 737 人
被形事拘留了
刚刚
李长宝律师
近期帮助 37 人
未成年申请退款
1分钟前
名旗律师
近期帮助 438 人
而且当时不是一次性借的，现在转账记录找不到，聊天记录也删除了
2分钟前
何元金律师
近期帮助 27796 人
学生打架对方要赔偿咋么办
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11162 人
你好，请问您是刁惠虹律师吗
4分钟前
张魏律师
近期帮助 468 人
遭遇了了电信诈骗是打96110还是直接报警呢，骗子是以网络上上的软件引导转账，后联系不到了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
