随着我国经济的不断发展，人们的经济生活也越来越富裕法律概念也在不断增强。现在职工几乎都知道只要进公司签订劳动合同，公司和职工都要缴纳社会保险费，那么有关职工社会保险交到什么年龄呢的问题，还有很多人不太了解。找法网小编为您整理了相关内容，帮助您解决相关的法律问题。
一、职工社会保险交到什么年龄
１、养老保险部分需要累计缴纳１５年，女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部５５岁，女工人５０岁；个人的一律５５岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是６０岁。
２、医疗保险是累计缴纳男２５年女２０年。
３、失业保险只要上班就要交，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满１年如果失业即可享用失业保险。
４、工伤保险刚上班公司就要给你交。有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在４８小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过４８小时死亡的，就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理，但至今仍是一个死规定。
５、生育保险只要上班单位就必须交。生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分：只有连续缴费３年以上的才能享受报销范围内的１００％报销，０－３年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过３个月，超过３个月就要重新计算持续缴费年限了。
另外，假设男连续缴费２５年，在这２５年期间和退休年龄后享受医疗报销，但是缴满２５年后不再续交的话，那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的。
二、职工社会保险缴纳比例
（１）本地市户口社保缴纳比例如下：
（最低基数：上年度社平工资的６０％，假如３３５７＊０．６＝２０１４．２）
１、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：１４％；个人缴纳比例：８％；
２、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：８％；个人缴纳比例：２％；
３、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：２％；个人缴纳比例：１％；
４、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
５、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人２０１４年度月平均工资为缴费基数，按０．８％的缴费比例，由单位全额缴纳。
（２）外地人员社保缴纳比例如下：
１、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：１２％；个人缴纳比例：８％；（缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，假如深圳：２０３０元。）
２、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：４％；个人缴纳比例：２％；（以２０１４年度“社平工资”的６０％为缴费基数，即２０１４．２元）
３、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按２％的缴费比例由用人单位全额缴纳；
４、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
５、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人２０１４年度月平均工资为缴费基数，按０．８％的缴费比例，由单位全额缴纳。
有关职工社会保险交到什么年龄，通过本文我们可以知道，养老保险需要累计交到十五年，一般情况下到退休年龄每月都可以享用养老保险金；医疗保险是累计缴纳男士２５年女士二十年，失业保险和工伤保险还有生育保险可是只要上班我们就必须要缴纳。
