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公司半个月不上社保合法吗？
更新时间：2022-07-03 07:03:56
问题描述：
公司半个月不上社保合法吗？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-07-03 06:57:34
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你好，需要依据公司规定
2022-07-03 07:02:29
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如果单纯的社会保险纠纷，
劳动仲裁
委不受理，可以到劳动部门投诉。
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