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我们厂快搬迁如果太远个人不去,有没有经济补偿,干了五年多
更新时间:2022-08-18 08:20:55
问题描述:
我们的工厂进展很快。如果距离太远,你有经济补偿吗?我已经工作五年多了
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临时工解除
合同
,如果是因为用人单位有损害其权益的行为,临时工是有经济补偿的。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等
2022-08-18 08:14:37
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根据《
劳动合同法
》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除
劳动关系
的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应当向员工支付经济补偿金,某些违法行为还要支付相应赔偿金;如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系,公司应当向员工支付经济补偿金
2022-08-18 08:18:35
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定,如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-08-18 08:20:55
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工厂搬迁多远才有赔偿?
6735
工厂搬迁到外市,随厂去的有没有经济补偿
您好,这种是目前处理了吗
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企业搬迁员工如果不去有没有赔偿
劳动合同纠纷
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解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
工厂要搬迁,我不愿意去,干了两年零一个月了,也没签劳动合同,请问有搬迁赔偿吗
没有超过一个月没有签订合同可以要求赔偿金
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公司不买社保离职后怎么经济补偿
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我们的工厂发展很快。如果太远,人不去,会有什么经济补偿吗?我们已经工作了五年多。
没有经济补偿。
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大家厂快拆迁假如很远本人没去,是否有经济补偿金,做了五年多
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工厂搬迁,有没有经济补偿?
这里面需要综合考虑多种因素,除了提供班车单位还有其他的措施吗?比如调整工作时间。 如果调整工作岗位不合理,您可以拒绝。具体可进一步沟通。
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缺勤扣加班工资可以吗?
1、不能 2、我国规定了劳动时间,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过44个小时 3、用人单位不能违法上述规定,强行要求员工加办,更不能以员工不加办为由扣
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是否有任何补偿,是否有补偿
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公司男女员工混住两室一厅,这是违法的
建议及时报警处理
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人力资源劳动合同有逐月续签是不是意味着一直签劳动合同了
劳动合同续签签订期限没有限制,由用人单位与劳动者协商确定,短至一两月,长则十几二十年。但连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳
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我想咨询一下,干活没有签劳动合同如何办?
在没签订劳动合同的情况下,劳动关系可以通过下列材料来认定:工资支付凭证或记录;单位发给劳动者的工作证和服务证;以及每月的考勤表、其他同事的证言等。法律依据:《关
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