• 满15未满16岁可以打暑假工吗
    满15未满16岁可以打暑假工吗
    满15未满16岁不可以打暑假工,不满16周岁的未成年人属于童工,我国法律禁止招收童工。非法招收童工的,由劳动部门责令限期改正和罚款,情节严重的,吊销营业执照。一... 详细>>
  • 16岁以下可以做暑假工吗
    16岁以下可以做暑假工吗
    16岁以下不可以做暑假工。任何单位都不能招用不满16周岁的未成年人,否则是使用童工。暑假工辞职老板不让走,可以申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。也可以向人... 详细>>
  • 十六岁以下可以打暑假工吗
    十六岁以下可以打暑假工吗
    十六岁以下不可以打暑假工。任何单位都不得招用不满16周岁的未成年人,招用不满16周岁的未成年人,统称为童工。招收童工,会处以罚款或者吊销营业执照。一、十六岁以下... 详细>>
  • 16虚岁可以打暑假工吗
    16虚岁可以打暑假工吗
    16虚岁不可以打暑假工。16虚岁不满16岁,即不是法律规定的16岁,还属于童工。用人单位只能招收年满十六周岁未满十八周岁的暑假工。暑假工辞职要提前告知的时间要根... 详细>>
  • 未满16岁可以在企业社会实践吗
    未满16岁可以在企业社会实践吗
    未满16岁不可以在企业社会实践。用人单位只能招收年满十六对的未成年人,并且不能安排其从事过重、有毒、有害等危害身心健康的工作。保护未成年工作的基本原则是特殊、优... 详细>>
  • 13可以打暑假工吗
    13可以打暑假工吗
    13不可以打暑假工。法定年龄在十六岁以上的可以打暑期工。暑假工辞职工资应当及时结清,拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉并要求支付赔偿金。一、13可以打暑假... 详细>>
  • 收未满16岁的暑假工违法吗
    收未满16岁的暑假工违法吗
    收未满16岁的暑假工违法。未满16岁的未成年人算是童工的范畴。我国只能招收年满十六周岁未满十八周岁的暑假工。暑假工辞职要提前告知的时间要根据具体分析。一、收未满... 详细>>
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