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我被介绍接受一个学徒之前再来不会提前一个月通知不扣一个月的工资他没有通知离开我扣一个月的工资是不合法的?我没有和他签订书面合同。
更新时间:2020-09-23 22:56:32
问题描述:
我被介绍接受一个学徒之前再来不会提前一个月
通知
不扣一个月的
工资
他没有通知离开我扣一个月的工资是不合法的?我没有和他签订书面
合同
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劳动合同法
规定, 因劳动者本人原因给
用人单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-09-23 22:51:06
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单位的做法违法,你可以向
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投诉。
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本
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认为:需提前三十天通知用人单位。工资解决不了可以申请
劳动仲裁
,维护权益。因为你的情况没交待清楚,因此,建议与本律师面谈详情。以上意见供参考!
2020-09-23 22:56:32
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