按照相关的法律法规，我们知道生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。那么什么时候申请生育津贴？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。
错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。
报销时限：(一)生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;(二)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
(三)计划生育手术费用，应当在手术前申办;(四)男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
【法律依据】
《女职工劳动特别保护法》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
申请分娩生育津贴需提供：参保职工的社会保障卡复印件;准生证、出生证和独子证复印件;生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）;单位证明（含：职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；女职工生育时年龄不足24周岁符合享受晚育假条件的，需在证明中对其“晚婚后怀孕生育第一个子女”加以说明）；机关和全额拨款事业单位的“非在职在编女职工”申领生育津贴的，需在单位证明中说明该参保女职工“非在职在编”；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。
申请计划生育津贴需提供：参保职工的社会保障卡复印件;计划生育手术证明;疾病证明书（证明何时在医院做何种计生手术，加盖医院疾病证明章）；计划生育手术发票复印件；单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、休假起止日期）；机关和全额拨款事业单位的“非在职在编女职工”申领生育津贴的，需在单位证明中说明该参保女职工“非在职在编”；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。
实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。
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