中国是一个非常重视生育的国家，所以专门出台了关于生育的保险。生育保险是指在劳动者因生育子女而不能继续劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。对于生育保险的相关问题，还有很多人并不是很清楚，比如，生育津贴怎么申请，需要准备哪些资料呢？下面就由找法网小编为您解答。
（一）申领生育津贴需要的材料有：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于时限问题，各地不一样，应咨询当地社保部门。
（一）去社保局领。生育津贴领取条件：
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
（二）生育津贴的计算方法：
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；
2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
以上就是找法网小编整理的关于生育津贴怎么申请，需要准备哪些资料的相关内容，综上所述，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。若您还有其他问题，欢迎咨询找法网平台，在线律师会为您进行专业的解答。
