生育津贴发放标准是怎样的？

　　生育津贴发放标准是，按照职工所在单位的上年度职工月平均工资的标准支付。没有缴纳生育险的，生育津贴由用人单位支付。生育津贴支付期限一般是九十天以上。

　　一、生育津贴发放标准是怎样的？

　　生育津贴发放标准：

　　1.在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

　　2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

　　3.有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
　　第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　二、休完产假辞职会影响生育津贴领取吗

　　休完产假辞职会影响生育津贴领取，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法领取到了， 因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

　　三、生育津贴领取时间期限

　　生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。找法网提醒您，需要带材料，生育登记保险卡、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数乘以6个月。