大家都知道，在生孩子的时候是有生育津贴的，近几年又开放了二胎政策，很多家庭也开始准备生二胎，那么问题就来了，生二胎由生育津贴吗？二胎的生育津贴怎么算呢？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、二胎生育津贴怎么算
领取二胎待遇分两种情况
第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为９８天，生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
１、报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》（包括两个孩子的）以上５个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。
２、凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受１５天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取９８天的基础产假工资（难产、剖宫产在９８天的基础上增加１５天）和生育医疗费。
第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回１５天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回６０天产假的生育津贴，即只能领取３８天产假的生育津贴。
１、由于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的６０天奖励假。您现在是符合政策生育第二胎，而您在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励６０天假，在您报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减６０天津贴。
２、如果夫妻决定生育二胎，在报销第一胎时，请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》，计划生二胎”，并签上你或你妻子的名字即可，可以照常报销９８天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的，再生育第二胎时只能享受３８天的生育津贴，第一胎多享受的６０天独生子女奖励在报销二胎时扣减。
另外，并不是说生育医疗费用花多少就能报多少，生育保险对于生育医疗费用的报销采取的是定额和限额报销的办法。如果参保者自愿选择特需医疗等价格较高的特殊服务，那么高出基金支付标准的费用就要由个人自付了。
