在我国由生育津贴，在购买五险一金的时候，都会购买生育保险，对于男的也是，虽然男的不会生孩子，但是配偶可以，那么对于生育津贴男方可以领吗？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、生育津贴男方可以领吗
１、国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
２、这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受１０日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。
二、生育津贴包括哪些内容
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（１）女职工生育享受产假；
（２）享受计划生育手术休假；
（３）法律、法规规定的其他情形。 （职工所在用人单位上年度职工月平均工资／３０天 Ｘ假期天数）
假期天数：
① 正常产假９０天（包括产前检查１５天）；
② 独生子女假增加３５天；
③ 晚育假增加１５天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天；
⑥ 流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；满４个月以上（含４个月）至７个月以下４２天；７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天。
生育保险主要是补偿因怀孕和分娩中断劳动的女职工，但是女职工流产后并不必然不享受保险。事实上，女职工参加生育保险满一年，并且流产时仍然在参保，可以按照有关规定享受生育保险待遇。需要注意的是，这里的参保一年是累计时间，也就是说，只要在此之前，累积起来有一年就可以。
