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我在公司请假,断断续续一个月,公司有权扣除养老保险的一半吗?
更新时间:2021-07-20 15:48:24
问题描述:
我在
公司
请假,断断续续一个月,公司有权扣除
养老保险
的一半吗?
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用人单位和劳动者建立
劳动关系
,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位和个人需要各自承担自己应当承担的部分,用人单位未按时足额缴纳社会
保险
费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者对社保缴纳存在疑问的,可以到用人单位所在地的社保局进行详细了解。
《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、
拍卖
其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2021-07-20 15:39:41
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你好,看
合同
约定,一般来说是不能的,具体根据实际请况判断
2021-07-20 15:46:39
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突然离职公司有权扣我工资吗
69840
因为家中老人生病请假一个月,现在公司让我自己缴纳这一个月的社保所有部分(公司和个人的)是合法的吗?
未上班自己交社保,这应该是合法的情况
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如果自己入职一个月离职可以吗?
劳动合同纠纷
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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
我在公司请假,请假五天,公司有权扣除上个月的工资吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
员工请假两天,公司扣除由公司交出的社保,这合法吗?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (
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律师您好,我没有提前一个月通知公司离职,公司有权扣除我一个月工资吗?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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过年期间,因个人原因向公司辞职,公司以未提前30天辞职为由扣除我一个月工资,公司合理吗?谢谢!
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳
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如果我上班半个月,然后公司帮我交社保,我要离职了公司叫我把一个月的社保给付了,合理吗,
你上班时间太短,公司这样处理没有问题。
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请问我这边未提前一个月提出辞职,公司要求我承担公司部分保险,并扣除我得加班费,这 合法吗?
提前三十天递交书面辞职申请
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我在公司辞职的最后一个月,公司有权扣我的工资吗?
您好,不可以
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我是一名暑期工人。我已经签了两个月的合同。我应该写离职通知书还是辞职通知书?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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试用期辞职,工资什么时候发?那么,如果你觉得试用期不合适,你可以随时辞职吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司员工劳动合同未到期,公司要求重新签订合同合法吗?
你好,你工作多长时间了?是做什么工作的
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正常工作日放假,但扣除员工加班工资合法吗?
向劳动局投诉处理
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我哺乳期的绩效考核不符合标准,但没有解释原因,还是说我的工作不符合标准,想解雇我,公司需要赔偿吗?
你好,建议,申请劳动仲裁
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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提交辞职报告了然后,上个月工资老板晚发9天,下个月干满了,可以直接走吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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劳动合同到期,是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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