前面27个月都是我自己个人交的社保,劳动合同2015年签过一次就一直没有签过了,请问我这种情况能找劳动仲裁吗

更新时间:2022-10-05 17:34:33
问题描述:
我已经工作了三年了。我个人支付了前27个月的社会保险费。2017年8月,单位帮我缴纳了社保。2015年签订过一次劳动合同,尚未签订。在这种情况下我能找到劳动仲裁
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    可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2022-10-05 17:32:21
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    与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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社保能个人交吗
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劳动合同纠纷 205
前几天他吧店子转让出去了,这几年我们没有签劳动合同,像这样的情况我可以申请劳动仲裁吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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签了劳动合同没交社保
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劳动合同纠纷 175
我想叫我留下,但是现在工作一个多月时间未签订劳动合同,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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从2014年4月份至今没有给签合同,只是口头约定工资。我这种没有劳动合同的情况能申请劳动仲裁吗?
公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
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又过了半个月我口头辞职了,这种情况能申请劳动仲裁吗?因为公司没给签劳动合同没买社保
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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还是过几天签合同,但实际上一直拖着没有签合同。在这里上班的照片保存着,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习生被开除后会记录档案吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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债务追讨 1150
我在上班现在是正式员工打算给我发的工资还是实习工资说是我没有拿到大学毕业证
如果公司确实存在拖欠工资的情况,你可以向当地人民法院申请支付令。在申请时,你需要提供与公司存在劳动关系、公司拖欠工资等事实的证据。法院在收到申请后,会依法审查并
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14岁可以做什么兼职工作?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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宪法是如何规定劳动权的
宪法保障劳动权,具体操作包括:1.向劳动部门投诉企业违法行为;2.申请劳动仲裁,维护自身权益;3.提起诉讼,寻求法律救济。
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化工企业员工未带安全帽罚款合理吗
针对化工企业员工未带安全帽,常见的处理方式包括罚款、批评教育等。具体选择哪种方式应根据实际情况和单位规章制度决定,旨在确保员工安全,提高其安全意识。
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你们好,我是厂里计件的员工,如果我旷工几天会被工厂罚款吗?
针对您的情况,如旷工,工厂可能会扣除相应工资奖金。若遇非法罚款,可选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
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江苏省无锡市江阴年社平工资市20岁23
您可以通过以下几种方式查找:访问江阴市统计局或人力资源与社会保障局的官方网站,查阅相关统计报告或公告;关注当地主流媒体或政府官方发布的信息,他们通常会及时报道此
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