劳务费税率的标准如何计算

更新时间:2019-09-26 17:09 找法网官方整理 人浏览

  劳务费普遍的来说就是在个人以智力、体力提供的服务而发生的费用都可以称为劳务费用。随着个税政策实施,劳务报酬所得,有了非常大的变化。劳务费计算税率按综合所得税率来计算的。那么劳务费税率的标准如何计算?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、劳务费税率的标准如何计算

  2019年1月1日起,新个人所得税法全面实施。原劳务报酬税率取消,按综合所得税率。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

劳务费税率的标准如何计算

  劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

  比如:某项劳务报酬,年收入45000

  2019年后:

  缴纳个税:45000*0.8*3%=1080元

  2019年前:

  缴纳个税:45000*0.8*30%-2000=5200元

  某项劳务报酬,年收入100000元

  2019年后:

  缴纳个税:100000*0.8*10%-2520=5480元

  2018年:

  缴纳个税:100000*0.8*40%-7000=25000元

  某项劳务报酬,一年5000000元

  2019年后:

  缴纳个税:

  5000000*0.8*45%-181920=1618080元

  2018年:

  缴纳个税:

  5000000*0.8*40%-7000=1593000元

  二、劳务费的定义

  劳务报酬所得,即劳务费,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。个人由于担任董事职务所取得的董事费收入,属于劳务报酬所得性质,按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

  三、劳务费做账方式

  1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报 借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金)

  2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。 借:相关成本费用科目 贷:应交税金--个人所得税 贷:银行存款(或现金)

  3、劳务费可以税前扣除。 劳务费一般指人工费,简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。 如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起, 如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入 经营费用---保管费

  以上就是找法网小编整理的内容。希望上文的劳务费税率的标准如何计算、劳务费的定义以及劳务费做账方式的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。

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