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你好！我想问一下，如果没有签合同要辞职，但用人单位说必须等到招到新人才能离职，这合理吗？
更新时间：2022-04-18 10:34:33
问题描述：
你好我想问一下，如果你想在没有签订
合同
的情况下辞职，但雇主说你不能离开，除非你招聘新员工。这合理吗？
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你好！可考虑
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2022-04-18 10:33:31
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-04-18 10:34:33
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离职必须要提前一个月吗？
劳动合同纠纷
11530
我在公司做了一周，没有签合同，现在提出离职，公司说要提前一个月才能提出离职否则没有工资合理吗？
没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。
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变更合同要先辞职吗
民法典
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合同工离职要违约金吗
民法典
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你好，提前一个月申请辞职，用人单位要求招人，我才能离职。如果一个月内没有招到人，可以走吗？会扣工资。
你好，建议申请劳动仲裁维权
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
933
辞职申请，公司说要一个月后才能离职，这些合理吗？
入职三天就辞职，公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队举报，或者向仲裁委员会
全部2个答案 >
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我想辞职，企业说要免职才可以辞职，那样做合理合法么？
及时沟通解决为好
全部3个答案 >
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现在我要辞职了，用人单位没有买保险，没有签合同，请问我可以马上离职吗？
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
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现在想辞职但公司里面要求必须要做完一个月了才能辞职，但是又没有签合同我想问一下他们这样子做合理吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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请问单位没有签合同，也没有交社会保险，我要提前一个月离职，单位非要我三个月后离职，请问这合法吗？
鉴于没签劳动合同，你可以随时解除劳动关系。因为工作交接，提前一个月申请是允许的。
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资，劳动者找项目管理部门通常很难解决，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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公司承包的食堂老员工呢？还是公司！
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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员工经营失误给公司造成损失需要100%赔偿吗？
你好，需要看公司规定
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上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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该怎么办？在哪里投诉？
您好，可以向劳动监察大队投诉处理
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想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通知
试用期离职提前3天通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协商确定工作交接事宜；3. 办理离职手续，包括工资结算、社保转
全部3个答案 >
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强制员工休假违法吗？
强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
全部3个答案 >
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货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？
需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
全部3个答案 >
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