但厂里上班,没到半年被裁员,会有什么补偿

更新时间:2022-04-26 14:33:59
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但是如果你在工厂工作,不到半年就被解雇了,你会得到什么样的补偿
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    企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-04-26 14:30:15
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    入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形,如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。如果劳动者没有违反规定被辞退了,那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金
    2022-04-26 14:32:54
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-04-26 14:33:59
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公司突然裁员有什么补偿
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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我没做错什么。工作三年后,老板解雇了我的员工。有什么补偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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在工厂工作半年,老板说要解散。有什么补偿吗?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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你好,我想咨询一下,我们公司裁员了,能有什么补偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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工作半年由于公司裁员,要被辞退有什么补偿
公司应该是支付赔偿金的。。。
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上班半年被公司辞退了,有什么补偿
如果公司是违法辞退,可以要求赔偿金。
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老板让我们的员工轮流打扫公司的厕所,员工有权拒绝吗?
你好,建议协商解决,协商不成可以提起诉讼
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
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正常工作时间为10小时,工作时间为8点和10小时
这个要根据你们之间的劳动合同综合整体情况判定,建议带上劳动合同面谈
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