首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳务费
>
劳务费咨询
> 咨询详情
对于私自旷工回家看病员工该如何处理（无请假单）
更新时间：2022-12-13 13:19:37
问题描述：
如何处理未请假回家看医生的员工（无请假表）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1570855
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以按照公司规章处理
2022-05-24 14:15:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
289468
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，可以起诉维权
2022-05-24 14:18:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
554737
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以给予相应处罚
2022-05-24 14:21:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
166400
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工一直请病假，如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的，用人单位可以通知其及时来上班；如果员工一直不上班的，则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后，与员工解除劳动
合同
。
2022-12-13 13:19:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工如何处理
劳动合同纠纷
80
员工擅自旷工用人单位如何处理
员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，不需要支付经济补偿或赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工旷工怎么处理
劳动合同纠纷
2715
公司上班旷工怎么处理
辞退知识
3598
员工无故旷工怎么处理
员工无故旷工的处理方式，具体如下： 1、可以按照用人单位的用工规定解决，员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资； 2、员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司旷工怎么处理
辞职
1970
如何应对私自回家看病(无请假)的员工
工资是劳动者的合法收入，无论什么原因，用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。 用人单位开除员工，须将劳动者的工资结清。除了给正常的出勤工资，每工作满一年需
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工两天了该怎么处理
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司一员工，未经请假擅自离岗超过一周了，员工自己表示，愿意公司以旷工处理他公司这时可以不以旷工来处
如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗，公司可按旷工进行处理。公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工故意旷工如何处理
根据公司制度中的旷工条款进行处罚即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2605
员工旷工怎么处理，如员工无故旷工，单位可以怎样处理？
你好，您可以详细诉说一下当时的情况吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1890
员工无故旷工，这样如何处理呀
根据公司的规章制度处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系确认不受时效限制吗
确认劳动关系受时效限制。申请劳动仲裁时效为一年，需及时收集并提交相关证据。对仲裁不服可15日内提起诉讼。若遇不可抗力等，时效可中止或中断，需密切关注时效变化。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1215
老师得了精神分裂症，会被学校解雇吗？
您好，按照公司章程规定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
如果公司强迫我们的实习生加班，是否合法？
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1025
劳动关系被外包的具体含义是什么
劳动关系外包是将员工关系管理交由第三方。完全外包是将所有员工关系管理交于第三方，而部分外包则选择特定模块如招聘、培训等外包。企业需明确外包范围，与服务商签订详细
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下惩戒期可以开设一张新卡作为工资卡吗
惩戒期内开设新卡作为工资卡的具体操作因情况而异。一般而言，需向银行或金融机构提交申请及相关资料，但很可能因惩戒期限制而被拒绝。此时，建议与雇主沟通，考虑使用其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在ktv上班黑钱400左右被老板罚款5千
员工在工作中给KTV造成损失，KTV可以要求员工赔偿。但赔偿的方式和金额应依据劳动合同的约定，且每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十。若扣除后工资低于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后，底薪加200，课时费不加
双方之间的合同如何约定？
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
桂林律师
桂林找律师
桂林劳动纠纷律师
桂林劳动仲裁律师
桂林劳动合同纠纷律师
同城律师：
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
专业律师：
桂林房产纠纷律师
桂林公司法律师
桂林合同纠纷律师
桂林婚姻家庭律师
桂林交通事故律师
桂林劳动纠纷律师
桂林刑事辩护律师
桂林债务债权律师
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 18370 人
无证驾驶致人骨折是否构成肇事罪
46秒前
首维律所律师
近期帮助 14531 人
跟美团骑手对方全责美团公司不赔偿我的医药费
1分钟前
彬彬律师
近期帮助 11593 人
因为口角之争，我没动手，对方打了我。
4分钟前
时龙律师
近期帮助 14125 人
店铺因为老板的个人原因没有开门营业，现在要求我缴纳我个人承担的那部分，本人应不应该承担
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7153 人
商业和住宅一起的小区，要求3分之2以上业主的签名同意才能申请业委会吗？面积也有要求吗？
6分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5681 人
我巳退休再就业，私人老板不给工资怎么办？
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7153 人
肇事司机保险公司误工费只出120，但是公司一天扣200，怎么办
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7153 人
被损害的录音带、录像带属于法律规定的哪一类证据
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
