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你好，请问辞急工主管不批怎么办？

更新时间：2022-05-29 08:24:15
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你好，如果主管不批准辞职怎么办？
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-29 08:20:39
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    按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-29 08:22:10
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    对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
    2022-05-29 08:24:15
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急辞工不批怎么办
急辞工不批怎么办
劳动合同纠纷 640
辞急工，领导不批怎么办？
你好，根据劳动合同法律规定，一般情况下劳动者解除劳动关系的，需提前30日通知用人单位，若用人单位存在违法行为的，劳动者可直接解除劳动关系。
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公司急辞不批怎么办。
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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但现在我不想做了，然后我辞急工，主管不批怎么办
您好！建议双方协商解决。正式员工离职需要提前一个月的。
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我想辞急工，部门的主管不批怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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辞急工，如果不批怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你好，我想问问我要急辞公司不批怎么办
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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辞急工，厂里不批怎么办，要回老家工作，
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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辞急工经理不批怎么办
您好，到当地劳动部门投诉。
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就是公司搬迁，但已经过了退休年龄还能赔偿吗？
在公司上班到了退休年龄，公司有补偿吗？可以要求
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但是没有签订劳动合同，他该怎么办？
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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退休人员劳动争议应该怎样处理？
退休人员与单位发生劳动纠纷的处理是：先协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳务合同中约定仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起
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能判令解除合同吗
法律分析：关于合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可；约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定
全部3个答案 >
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我在北京通州工作，连续签订了两次劳动合同，9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗？
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益，认清合同类型，就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
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我没有签订任何合同，离开公司要求我签订解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好！可以向劳动局投诉
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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