领导说要扣除休产假期间的奖金,合法吗?

更新时间:2022-06-17 12:28:30
问题描述:
在产假期间,领导说产假期间的奖金应该扣除。合法吗?
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    休产假期间扣效益工资的这种行为是合法的,其实产假期间的工资是按照孕妇正常出勤天数的基本工资来计算的,员工在休产假期间没有给公司创造任何的效益,就不会产生效益工资。而且,有参加生育保险的话,女职工在休产假期间的工资都是由社保机构来发放的
    2022-06-17 12:23:05
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    按照单位的规章制度处理
    2022-06-17 12:26:28
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-06-17 12:28:30
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你好,休产假期间单位不发基本工资违法吗?
产假期间不发工资不合法。在职工休产假的期间,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以与用人单位协商要求支
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你好,我休产假期间工资给我发的基本工资合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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年薪要扣除休产假期间的工资吗?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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公司要扣除休产假时的工资,合法吗
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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休产假期间,发放年终奖要扣除休假期间的吗
女职工的产假为法定节假日,视同是提供了正常的劳动服务,在产假之外倘若该职工的出勤率达到了单位规章制度所规定的标准,那么单位应当按照规章制度向职工颁发年终奖。
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公司说要扣除我休产假期间的工资请问这个合法吗
这个需要咨询人社局工资科的。
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受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
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工作的内容,薪资、地点和培训前的不一样。没有签劳动合同但见了培训协议,不想干了薪资会发放给我吗?
可以要求支付薪资。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。每一步都需保留好证据,
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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