公司以闲人太多,而裁员,我的收入又是公司同级当中相对较高的,想问下是否会有补偿

更新时间:2022-07-11 08:32:25
问题描述:
公司有太多的闲散人员和下岗人员,我的收入在公司同级中相对较高,所以我被要求离开,但我只来了公司五个月。请问是否会有赔偿
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    你是否签订了劳动合同 如果你主动辞职 是没有赔偿的
    2022-07-11 08:29:28
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    依据你们的约定处理
    2022-07-11 08:30:18
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-07-11 08:32:25
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公司因业务量减少不需要太多人为由,工资减少了很多,我不想去,符合经济补偿吗
您好,调岗是否合理需结合调岗原因、劳动合同约定及调岗地点、岗位、薪资待遇等综合评估。对于公司的不合理要求您有权拒绝。后续处理建议委托律师专业处理。
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因公司业务量少,公司裁员,应补偿吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
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公司以员工太多让休息,有没有补偿金?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
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公司要求增加工作量,也加一点工资,公司就不要我做了,我这样有补偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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