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合同是写着三个月试用期内劳动者提出辞职,请问是违法的吗?为什么还要扣一个星期的工资?
更新时间:2022-12-03 17:28:53
问题描述:
合同
规定该员工在三个月试用期内辞职。如果公司不同意,员工将不会获得报酬。这违法吗?你不能在试用期内习惯吗?为什么要扣除一周的工资?它还包括一周的加班费和周末工资。
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试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的
劳动监察
部门投诉,要求单位支付工资。
2022-12-03 17:28:53
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