关于我辞工的事就是我已经向厂里面提前30天用书面方式通知用人单位我要辞工可是时间到了厂里面不让走

更新时间:2022-10-28 08:11:09
问题描述:
你好,我有一个关于我辞职的问题。我已经提前30天书面通知雇主我想辞职。但到时候,工厂不会让我走的。工厂说一个月只有一个人可以辞职。这合法吗
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-10-28 08:06:31
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    不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-28 08:08:14
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-10-28 08:11:09
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我在厂里工作两个月发现不适合,已经提前一个月跟老板说辞职,老板不让我走必须找到交接的人才可以走不然扣
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我是临时工,现在想辞职当天就走公司非要提前七天辞,这样的我直接写好辞职单,通知到公司应该可以的吧
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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实习生离职要提前吗
实习生离职要提前吗
实习生辞职
我已经书面提前30天申请辞职,但是公司说招到人马上就走,这合法吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我现在在一家足浴城上班我们没有签劳动合同,因家中有事现在我的辞工书交上去两个月了还不让我走,我也不知
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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我在工厂上班现在家中有急事需要急辞急走但是我没有提前30天书面申请离职所以厂里现在不让我走,现在这种
劳动者家里有急事需要立即辞职的,可以与用人单位进行协商,在协商达成一致后在双方约定的时间解除劳动合同。如果协商不一致的,除单位有严重过错时可以立即解约外,一般需
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进厂的时候厂里面没说辞职按照公司比例来只说提前一个月提交书面申请,现在厂里面又不让我们辞工还说辞职按
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
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我已与用人单位签订劳动合同,但是我不想干了,提前一个月已交辞职报告,通知用人单位。还是不让我走怎么办
保留提前一个月已经提交离职申请的相关证据。时间满一个月之后,单位不同意离职的可以自己自行离职。
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在一家饭店打工一个月不想干了想辞职提前半个月口头辞职,但是经理以招不到人为理由不让我走,我该怎么办
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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试用期内解除劳动合同,若用人单位证明劳动者不符合录用条件或者劳动者有法律规定的过错行为的,用人单位不需要支付赔偿金或经济补偿;若是用人单位主动提出,与劳动者协商
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