大家好多个是以劳动派遣的方式到某银行职员的,如今合同书未期满,要将大家解雇,在工作中期内大家上班时间每日都超出了8钟头,并且每一个礼拜六必须工作,。我想问一下我们可以规定发放大家的加班工资吗?也有工作

更新时间:2020-10-12 21:08:43
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大家好多个是以劳动派遣的方式到某银行职员的,如今合同书未期满,要将大家解雇,在工作中期内大家上班时间每日都超出了8钟头,并且每一个礼拜六必须工作,。我想问一下我们可以规定发放大家的加班工资吗?也有工作中一年补一个月薪,一个月薪是上年全年收入除12个月的均值,還是一个月的标准工资。
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2020-10-12 21:08:43
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    具体指的是哪一项
    2020-10-12 21:02:06
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    参照工伤保险条例要求赔偿
    2020-10-12 20:34:23
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    如果单位从劳动者入职开始,一直就未缴纳社保的,可以果断辞职并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁
    2020-10-12 20:45:40
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    根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
    2020-10-12 20:38:01
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2020-10-12 21:03:48
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